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Pré-requisitos para cursar:
Técnico
Ensino médio completo
Superior
Ensino médio completo
Pós-graduação Curso superior completo

Nível Curso Carga Horária Duração Período(s) Horário de aulas Início próxima turma
Técnico

Enfermagem

INSCRIÇÕES ABERTAS!

1.820 horas* 13 meses (auxiliar) +
9 meses (técnico)

Matutino

07h30 - 11h30
01 fevereiro 2010
Noturno 18h50 - 22h30

Eletrônica

INSCRIÇÕES ABERTAS!

1.600 horas* 18 meses Matutino 07h30 - 11h30
01 fevereiro 2010
Noturno 18h50 - 22h30

Eletrotécnica

INSCRIÇÕES ABERTAS!

1.705 horas* 18 meses Matutino 07h30 - 11h30
01 fevereiro 2010
Noturno 18h50 - 22h30
 

Graduação

Automação Industrial

INSCRIÇÕES ABERTAS!

2.480 horas 3 anos Matutino 07h30 - 11h30 01 fevereiro 2010
Noturno 18h50 - 22h30

Gestão de Recursos Humanos

INSCRIÇÕES ABERTAS!

1.680 horas 2 anos Matutino 07h30 - 11h30 01 fevereiro 2010
Noturno 18h50 - 22h30

Redes de Computadores

INSCRIÇÕES ABERTAS!

2.080 horas 2 anos Matutino 07h30 - 11h30, e sábados de manhã** 01 fevereiro 2010
Noturno 18h50 - 22h50, e sábados de manhã**
 
Pós-graduação Gestão de Recursos Humanos 360 horas*** 12 meses Noturno 3a e 5a feira,
18h50 - 22h50
Fevereiro 2010
Sábados 08h às 17h
Gestão de Negócios com foco em Pessoas 360 horas*** 12 meses Noturno 3a e 5a feira,
18h50 - 22h50
Fevereiro 2010
Sábados 08h – 17h
* já consideradas as horas de prática profissional obrigatória.
** o aluno que comprovar impossibilidade de freqüentar as aulas de sábado poderá fazê-lo durante as férias, no período noturno.
*** carga horária requisitada pelo MEC para o pós-graduado lecionar em curso superior com o título de especialista.

Em atendimento à Portaria Ministerial 2864, de 25 de agosto de 2005, a FAATESP oferece, por meio deste Catálogo de Cursos, informações detalhadas e atualizadas a respeito dos cursos que mantém.

1. Edital de Convocação Processo Seletivo 2010

2. Corpo Diretivo

3. Programas de Curso
3.1 Curso Superior de Tecnologia em Automação Industrial
3.2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
3.3 Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores

4. ProUni - Programa Universidade para Todos

5. Avaliação de Desempenho Escolar

6. Infra-estrutura
6.1 Biblioteca

6.2 Laboratórios
Sala nº 01
Sala nº 02
Sala nº 03
Sala nº 12

1. Edital de Convocação Processo Seletivo 2010

Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo - FAATESP
Processo Seletivo Classificatório / 2010

A Direção Geral da Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo  - FAATESP leva ao conhecimento de todos que abrirá inscrições para o Processo Seletivo de ingresso em seus Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (habilitação de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos), autorizado pela portaria ministerial no 2092, de 15/06/2005 (DOU 16/06/2005, seção 1), Automação Industrial (habilitação de Tecnólogo em Automação Industrial), autorizado pela portaria ministerial no 1512 de 05/05/2005 (DOU 06/05/2005, seção 1) e Redes de Computadores (habilitação de Tecnólogo em Redes de Computadores), autorizado pela portaria ministerial no 1529 de 05/05/2005 (DOU 06/05/2005, seção 1), reconhecidos nos termos do artigo n° 63 da portaria 40/2007, no 1o e no 2º semestres de 2010, de acordo com as seguintes normas e critérios:
1. INSCRIÇÕES:
1.1. Requisitos: formulário de inscrição preenchido; RG; Certificado de conclusão do Ensino Médio ou documento que comprove matrícula no mesmo; pagamento da taxa de inscrição;
1.2. Procedimentos: As inscrições podem ser feitas pessoalmente, na sede da FAATESP, localizada na Rua Gil de Oliveira, nº 91, São Paulo/SP, ou pelo telefone (11) 2181-0700, ou pela internet, no site www.faatesp.edu.br;
1.2.1 No caso de inscrição pela internet, sua confirmação dependerá da apresentação dos requisitos dispostos em 1.1 no dia da prova;
1.3 Período: 1º semestre de 2010: 01/10/09 a 01/02/10. 2º semestre de 2010: 01/05/10 a 01/08/10.
2.CURSOS: superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos: 1600h; 150 vagas (100 no 1º semestre [50 noturno, 50 matutino], e 50 no 2º semestre [noturno]); superior de tecnologia em Automação Industrial: 2400h, 150 vagas (100 no 1º semestre [50 noturno, 50 matutino], e 50 no 2º semestre [noturno]); superior de tecnologia em Redes de Computadores: 2000h; 150 vagas (100 no 1º semestre [50 noturno, 50 matutino], e 50 no 2º semestre [noturno]).
2.1 Número máximo de alunos por turma: 50 alunos.
3. FORMA DO PROCESSO:
3.1. Provas escritas, compostas por Questões de múltipla escolha, sobre os conteúdos do ensino médio, e uma Redação;
3.1.1 Redação: Desenvolvida a partir de instruções e temas apresentados. Serão designados conceitos, de ‘A’ a ‘E’, transformados em pontos pelo seguinte critério: A: 20; B: 15; C: 10; D: 5; E: 0;
3.1.2 Questões de múltipla escolha: Gestão de RH: 25 questões, sendo 10 de língua portuguesa, 10 de matemática e 5 de conhecimentos gerais. Automação Industrial e Redes de Computadores: 30 questões, sendo 10 de língua portuguesa, 10 de matemática, 5 de conhecimentos gerais e 5 de noções de Física. Cada questão valerá 1 (um) ponto.
3.2. Faculta-se aos candidatos a utilização do resultado obtido na parte objetiva do ENEM 2008, devidamente comprovado.
3.2.1. Os pontos obtidos no ENEM serão convertidos para aproveitamento no Processo Seletivo, conforme o critério: 25 a 30 PE = 02 PV; 31 a 35 PE = 03 PV; 36 a 40 PE = 04 PV; 41 a 50 PE = 05 PV; acima de 51PE = 06 PV. (PE: pontos ENEM; PV: Pontos Validados para o Processo Seletivo).
3.2.2. Os pontos validados serão somados à pontuação obtida pelo candidato nas questões de múltipla escolha.
3.3. As provas serão realizadas na sede da FAATESP.
4. REALIZAÇÃO:
4.1. 1º semestre de 2010: Provas agendadas pelos candidatos entre os dias 01/10/09 e 10/02/10, a serem realizadas terças-feiras, às 19 horas, e sábados, às 9 horas, exceto feriados e emendas; 2º semestre de 2010: Provas agendadas  pelos candidatos entre os dias 02/05/10 e 05/08/10, nos mesmos dias e horários. Poderão ocorrer mais fases, dias e horários, para preenchimento de vagas remanescentes, se aplicando as normas deste edital no que couber.
5. CLASSIFICAÇÃO:
5.1. Para ser classificado, o candidato deverá obter, no mínimo: redação: 05 (cinco) pontos; questões de múltipla escolha: 06 (seis) pontos para o curso Gestão de RH; 07 (sete) pontos para os cursos Automação Industrial e Redes de Computadores.
5.2 Se, em um dos dias de processo seletivo, o número de candidatos classificados exceder o número de vagas, serão classificados os melhores colocados numa escala decrescente do total de pontos obtidos, até se ultimar o preenchimento das vagas oferecidas;
5.2.1. Havendo empate, terá preferência o candidato com mais idade.
5.3 Os candidatos portadores de diploma de curso superior poderão ser classificados independentemente de provas.
6. RESULTADOS:
6.1. Os resultados estarão disponíveis sempre até 02 (dois) dias úteis após a prova, na sede da Faculdade;
7. MATRÍCULAS:
7.1. Requisitos: Requerimento de matrícula; RG; Certidão de Nascimento ou Casamento; Comprovante de votação na última eleição; Comprovante de quitação das obrigações com o serviço militar (sexo masculino); Comprovante de endereço; Certificado de Conclusão do Ensino Médio; Histórico Escolar do Ensino Médio; 2 (duas) fotos 3x4, recentes; Contrato particular de prestação de serviços educacionais, assinado pelo candidato, se maior de 18 (dezoito) anos, ou por seu responsável, se menor;
7.2. As cópias de documentos deverão estar autenticadas ou acompanhadas de seus respectivos originais;
7.3. O candidato classificado que não apresentar toda documentação exigida protocolará requerimento de matrícula condicional e terá até 07 (sete) dias úteis antes do início das aulas para entregar a referida documentação, sem a qual seu requerimento poderá ser indeferido, sendo sua vaga oferecida a outro candidato;
7.4. Os candidatos portadores de curso superior poderão suprir os documentos referentes ao ensino médio com entrega de cópia do diploma e do histórico escolar respectivos, na forma do item 7.3;
7.5. Candidatos cuja escolaridade correspondente ao ensino médio tenha sido feita no exterior deverão apresentar declaração de equivalência expedida segundo normas da Secretaria da Educação do Estado de São Paulo ou órgão correspondente;
7.6 Será anulada a matrícula que apresentar qualquer irregularidade na documentação necessária;
7.7. A FAATESP poderá não formar turmas caso o número de alunos fique abaixo de 30 (trinta), tendo, neste caso, até 05 (cinco) dias úteis antes do início das aulas para notificar os candidatos que requereram matrícula, ressarcindo-os dos valores pagos antecipadamente, sem quaisquer ônus;
7.8. Se desistir antes do início das aulas, o aluno terá direito à devolução de 80% do valor pago na matrícula. Não haverá devolução dos valores pagos para desistência ou transferência após o início das aulas.
8. LOCAL DE FUNCIONAMENTO DOS CURSOS: Sede da FAATESP, citada no item 1.3 deste edital.
9. VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO: 08/09/2010;
10. Casos omissos serão resolvidos pela Direção Geral da FAATESP, de acordo com a legislação.
11. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação, ficando revogadas as disposições em contrário.

São Paulo, 15 de setembro de 2009
RODRIGO GIANNANGELO DE OLIVEIRA - Direção Geral

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2. Corpo Diretivo

Direção Geral: Maurício Leone Garcia
Direção Acadêmica: Denis Carmassi
Rodrigo Giannangelo de Oliveira
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3. Programas de Curso

3.1 Curso Superior de Tecnologia em Automação Industrial

Objetivos do curso
A proposta do CST em Automação Industrial é formar profissionais adequados às necessidades do setor industrial, especificamente no que diz respeito à automatização dos processos produtivos. O aluno egresso do curso de Automação Industrial deve ter desenvolvido competências profissionais para dominar as diferentes técnicas e tecnologias envolvidas nesta área, e ser capaz de atualizar-se constantemente.
Após a formação, o profissional poderá exercer funções de supervisão, gerenciamento, assistência, análise e coordenação de sistemas automatizados. Como exemplos de cargos, tem-se Gerente de Instrumentação, Analista Industrial, Coordenador de Processos Automatizados, Supervisor de Processos, Chefe de Inspeção, Analista de Processos, Instalador Industrial, Inspetor de Sistemas Supervisórios, Encarregado de Instrumentação e Controle, Gerente de Relações Institucionais, Coordenador de Projetos etc. Para ocupar estes cargos, os profissionais devem ser capazes de definir e implementar estratégias adequadas ao desenvolvimento de sistemas de automação industrial, diagnosticando necessidades empresariais e atendendo com versatilidade as atividades de planejamento, análise, execução, avaliação e gerenciamento da área de Automação e Controle, em setores tais como produção e embalagem de produtos alimentícios, corte e usinagem de partes de peças de indústrias metalúrgicas, controle de qualidade, bombeamento e tratamento de águas e esgotos, injeção de peças plásticas e produção de embalagens, distribuição e controle de energia elétrica.

Grade Horária
Módulo Disciplina Carga Horária
Bases Científicas Informática Aplicada 40
Matemática Superior 80
Física Aplicada a Automação 120
Eletricidade Geral 80
Desenho Industrial 80
Bases Tecnológicas Comunicação 80
Eletrotécnica Aplicada a Automação 80
Cálculo diferencial e Integral 80
Eletrônica Geral 80
Circuitos Lógicos 80
Equipamentos Eletromecânicos Eletrônica Digital 80
Hidráulica e Pneumática 80
Máquinas Elétricas 120
Instalações Industriais 80
Projeto Integrador * 40
Certificação Parcial em:
Eletricista Industrial
Instrumentação e Atuadores Eletrônica Industrial 80
CLP e Instrumentação Industrial 120
CNC e Robótica 80
Manutenção em Processos Automatizados 80
Projeto Integrador * 40
Certificação Parcial em:
Instalações Industriais Automatizadas
Controle de Processos Sinais, Sistemas e Controles 120
Redes Industriais 80
Microcontroladores e Microprocessadores 80
Sistemas Supervisórios 80
Projeto Integrador * 40
Certificação Parcial em:
Informática Industrial
Gestão Industrial Gestão Empreendedora 40
Administração da Produção 80
Meio Ambiente e Segurança do Trabalho 80
Estatística e Controle da Qualidade 80
Desenvolvimento interpessoal 80
Projeto Integrador * 40
Diplomação:
Tecnólogo em Automação Industrial
Total   2400 h
CST Automação Industrial: autorizado pela portaria ministerial no 1512 de 05/05/2005 (DOU 06/05/2005,
seção 1)

* O Projeto Integrador tem como intuito aprofundar a articulação entre as diferentes disciplinas. Nele, os alunos serão incentivados a desenvolver, sob orientação dos professores, aplicações que utilizem as habilidades e competências adquiridas até o momento em projetos que simulem situações concretas encontradas no cotidiano do profissional de Automação Industrial.

Titulação
Tecnólogo em Automação Industrial

Ato Legal
Autorizado pela portaria ministerial nº 1512, de 05/05/05.
Publicação em Diário Oficial de 06/05/05, seção 1.
Conceito B

Duração
Mínima de 06 e máxima de 12 semestres

Vagas
1º semestre de 2010: Período matutino: 50 vagas
Período noturno: 50 vagas
2º semestre de 2010: Período noturno: 50 vagas

Valores
Matrícula: R$ 500 (matutino)
R$ 550 (noturno)
   
Mensalidades: R$ 500 (matutino)
R$ 550 (noturno)
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3.2 Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Objetivos do Curso:
Segundo Gilson Schwartz (As Profissões do Futuro, Publifolha, 2000), o setor de recursos humanos, após a acomodação do fenômeno da terceirização, começa novamente a ganhar espaço relevante nas empresas. Em meio ao cenário de intensas exigências com que o mercado de trabalho se apresenta atualmente, o profissional de RH adquire nova importância. De acordo com Sigmar Malvezzi, "O dia-a-dia de grande parte das pessoas engajadas em negócios altamente competitivos é caracterizado por muitos confrontos entre a vida privada, a vida pública e a vida profissional. Tais confrontos colocam a avaliação de alternativas e a definição de prioridades como fatores essenciais da qualidade de vida. Coordenar essas diversas esferas da vida tem sido um problema sério para grande parte das pessoas e uma tarefa para a qual o profissional de Recursos Humanos pode contribuir de modo significativo" (O RH e o desafio do crescimento pessoal e profissional em contextos competitivos, disponível no site www.empregos.com.br). Além disso, não basta que as empresas tenham profissionais competentes na função que desempenham no momento presente. O dinamismo é hoje um dos mais indiscutíveis paradigmas profissionais. Nas palavras de Drucker, "cada organização precisa embutir o gerenciamento das mudanças em sua própria estrutura" (Peter Drucker - Administrando em Tempos de Grandes Mudanças, pg. 46). O profissional de RH tem também esta habilidade: refletir sobre o modo como a organização tem incentivado (ou não) o incremento profissional de seus colaboradores e a adaptação destes às modificações econômicas e de mercado.
A proposta do CST de Gestão de Recursos Humanos é formar profissionais adequados às necessidades específicas deste mercado, preparando cidadãos éticos, pró-ativos, com crescente autonomia intelectual, criativos, motivados, com flexibilidade para se adaptar às constantes mudanças, capazes de empreender negócios próprios ou projetos dentro de empresas já constituídas.
Podem ser sugeridas algumas alternativas de funções: supervisão, gerenciamento, assistência, análise e coordenação em empresas de diversos setores. Alguns cargos possíveis são: gerente de DP, analista de cargos e salários, coordenador de benefícios, supervisor de recrutamento e seleção, gestor de projetos em RH, analista de treinamento, gerente de treinamento, gerente de capital humano, gerente de educação corporativa, gerente de relações institucionais, coordenador de projetos, assistente de DP.

Grade Horária
Módulo Disciplina Carga Horária
Recrutamento, Seleção e Processos de Pessoal Comunicação Empresarial 80
Recrutamento e Seleção 80
Comportamento Humano no Trabalho 80
Processos de DP 80
Legislação Aplicada 80
Gestão de Competências, Habilidades, Cargos e Salários Desenvolvimento Interpessoal 80
Tratamento de dados em RH 80
Avaliação de Potencial e de Desempenho 80
Mapeamento de Competências e Habilidades 80
Plano de Cargos e Salários 80
Certificação Parcial:
Supervisor de Recrutamento, Seleção e Processos de Pessoal
Treinamento e Desenvolvimento em RH Políticas de RH 80
Capacitação e Desenvolvimento de Talentos 80
Tecnologia da Informação Aplicada 80
Educação Corporativa 80
Motivação e Liderança 80
Certificação Parcial:
Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento em RH
Gestão de Resultados em RH Empreendedorismo 80
Consultoria Interna em RH 80
Desenvolvimento de Projetos 80
Programas de Responsabilidade Social 40
Diagnóstico Organizacional 40
Custos em RH 80
Certificação Parcial:
Analista de Resultados em RH
Diplomação:
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
Total   1600 h
CST Gestão de Recursos Humanos: autorizado pela portaria ministerial no 2092, de 15/06/2005 (DOU 16/06/2005, seção 1)

Titulação
Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos

Ato Legal
Autorizado pela portaria ministerial nº 2092, de 15/06/05.
Publicação em Diário Oficial de 16/06/05, seção 1.
Conceito B

Duração
Mínima de 04 e máxima de 08 semestres

Vagas
1º semestre de 2010: Período matutino: 50 vagas
Período noturno: 50 vagas
2º semestre de 2010: Período noturno: 50 vagas


Valores  
Matrícula: R$ 350 (matutino)
R$ 400 (noturno)
   
Mensalidades: R$ 350 (matutino)
R$ 400 (noturno)
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3.3 Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores

Objetivos do Curso:
Há muitos séculos as sociedades procuram, cada qual em sua época, usar os recursos tecnológicos disponíveis para incrementar ou criar oportunidades de negócios. Atualmente, a Tecnologia da Informação é um dos meios capazes de otimizar a produtividade e aumentar a competitividade dos setores produtivos do país e, conseqüentemente, apoiar seu desenvolvimento econômico e social. O desenvolvimento tecnológico do rádio, da televisão, do telefone, do fax, do computador e da Internet fomentou uma imensidão de novas técnicas e métodos utilizados para facilitar as operações das empresas e disponibilizar, em tempo hábil, seus produtos ou serviços.
Considerando este cenário de evolução, e seu reflexo na organização da economia, verifica-se uma demanda crescente por profissionais que possuam formação técnica na área de gerenciamento e manutenção de redes de computadores e sistemas de comunicação de dados de maneira geral. O profissional assim qualificado tem lugar assegurado dentro do desenvolvimento tecnológico do país.
Após realizar o Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores o profissional estará apto a trabalhar em diversos setores relacionados às redes de computadores e comunicação de dados eletrônicos, tais como departamentos de Informática de empresas de médio ou grande portes, bem como de órgãos públicos, empresas prestadoras de serviço de projeto, instalação e manutenção de Redes, e empresas fornecedoras de serviços de comunicação (Teles).
O egresso do curso terá desenvolvido competências profissionais para desempenhar cargos e funções diversos, entre eles Gerente de Redes, Gerente de Infra-estrutura de tecnologia da Informação, Administrador de redes, Administrador de rede e de sistemas computacionais, Administrador de sistema operacional de redes, Analista de suporte de redes, Analista de segurança de redes, Analista de projeto de redes etc.

Grade Horária
Módulo Disciplina Carga Horária
Bases Tecnológicas Comunicação 80
Algoritmos e Linguagem de Programação 80
Fundamentos de Redes 120
Princípios de Sistemas Operacionais 100
Estudos Técnicos de Componentes e Periféricos 120
Implementação e Manutenção de Redes Procedimentos Técnicos de Manutenção 120
Sistema de Banco de Dados 100
Sistemas Operacionais - Instalação e Configuração 80
Comutação e Sub-redes de Computadores 80
Projeto LAN 120
Projetos Gerais em Redes Projeto de Redes 160
Redes de Alto Desempenho 80
Protocolos de Comunicação 100
Projeto de Interconectividade 80
Desenvolvimento Interpessoal 80
Certificação Parcial:
Projetos Gerais em Redes
Administração e Integração de Redes Serviços de Redes 160
Gestão Empreendedora 80
Gerenciamento e Administração de Redes 100
Gestão da Qualidade 80
Legislação e Normas 80
Diplomação:
Tecnólogo em Redes de Computadores
Total   2000 h
CST Redes de Computadores: autorizado pela portaria ministerial no 1529 de 05/05/2005 (DOU 06/05/2005, seção 1)


Titulação
Tecnólogo em Redes de Computadores

Ato Legal
Autorizado pela portaria ministerial nº 1529, de 05/05/05.
Publicação em Diário Oficial de 06/05/05, seção 1.
Conceito C

Duração
Mínima de 04 e máxima de 08 semestres

Vagas
1º semestre de 2010: Período matutino: 50 vagas
Período noturno: 50 vagas
2º semestre de 2010: Período noturno: 50 vagas


Valores  
Matrícula: R$ 400 (matutino)
R$ 450 (noturno)
   
Mensalidades: R$ 400 (matutino)
R$ 450 (noturno)
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4. ProUni - Programa Universidade para Todos

Criado pelo Governo Federal em 2004, e institucionalizado pela Lei nº 11.096, de 13/01/2005, o ProUni possibilita o acesso de jovens de baixa renda à educação superior, concedendo bolsas de estudo integrais e parciais a estudantes de cursos de graduação. Estando devidamente credenciada ao Programa, a FAATESP terá, no 1º semestre de 2006, os seguintes números de vagas destinadas ao ProUni:
Bolsas Integrais: 02 bolsas por curso e período.
Bolsas parciais (50%): 06 bolsas por curso e período.
Os alunos interessados em aderir ao Programa devem inscrever-se para processo seletivo próprio do MEC no site http://www.mec.gov.br/prouni.
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5. Avaliação de Desempenho Escolar

A avaliação do desempenho escolar discente se dará conforme disposto no Título IV, Capítulo I, seção XI do Regimento Interno da FAATESP, transcrito a seguir:

"ART. 74 A avaliação de desempenho considerará o Projeto Pedagógico de cada curso, norteada pelo desenvolvimento de competências, habilidades e respectivas bases tecnológicas.

ART. 75 A verificação e o registro da freqüência são de responsabilidade do professor e seu controle, da Secretaria Geral, a qual comunicará os resultados aos setores competentes da FAATESP - Faculdade de Tecnologia Álvares de Azevedo.

§ 1º O aluno que for convocado para integrar o Conselho de Sentença em Tribunal do Júri, Serviço Militar obrigatório ou Eleitoral, bem como aqueles que participarem de conclaves oficiais, as gestantes e os portadores de doenças infecto-contagiosas, devidamente comprovadas e amparadas pela legislação especial, terão sua freqüência apurada na forma da legislação em vigor.

§ 2º Os prazos para pedidos formulados com base no disposto no parágrafo anterior é de três dias úteis, contados da data do início do evento.

§ 3º Independentemente dos demais resultados obtidos, será considerado reprovado aluno que não obtenha freqüência mínima obrigatória de 75%.

ART. 76 O desempenho escolar será aferido por meio de avaliações, que conduzirão a notas expressas em grau numérico, variando entre zero e dez pontos, com fracionamento de meio ponto.

§ 1º As notas tratadas no caput deste artigo serão atribuídas pelo professor ao aluno em função do seu desempenho conceitual e procedimental, tendo em vista o desenvolvimento das competências profissionais previstas pela unidade curricular em questão.

§ 2º O professor poderá se valer de provas escritas, orais, desenvolvimento de projetos e outras atividades que se mostrem pertinentes à avaliação de competências.

§ 3º Haverá um Conselho de Classe, órgão assessor deliberativo, autônomo em sua área de atuação, constituído pela Coordenação e pelos docentes da turma e do curso em questão, com as seguintes competências:
i. avaliar o processo educacional, sugerindo metodologias e recursos auxiliares, com vistas ao maior desenvolvimento possível das competências profissionais previstas;
ii. deliberar nos casos de retenção, aprovação e recuperação, tendo como base o foco no desempenho global de cada aluno;
iii. registrar suas reuniões e homologações em livro próprio;
iv. deliberar no conselho de classe, qual ou quais menores unidades curriculares devem ser refeitas, quando o aluno não obtiver êxito após estudos de recuperação.

§4º Será considerado aprovado o aluno que tiver adquirido as competências designadas no Projeto Pedagógico do Curso, ou seja, que obtiver resultado igual ou superior a 6,0 (seis) pontos, acrescido de freqüência igual ou superior a 75%.

§5º O aluno será submetido ao processo de recuperação no caso de média de aproveitamento inferior a 6,0 (seis) por meio de um programa de estudos orientados, envolvendo atividades específicas, objetivando a superação de suas defasagens e aquisição das competências e habilidades descritas no Projeto Pedagógico do curso.

§6º O aluno que não adquirir determinadas competências deverá refazer os estudos relativos a sua aquisição".

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6. Infra-estrutura

6.1 Biblioteca

Disposta em área de 105 m2, tem capacidade para até 55 usuários simultâneos. Utiliza o sistema informatizado Sophia, com classificação CDD e catalogação AACR2, permitindo busca de informações por título, autor e assunto. Possui acesso a Internet em todos os terminais de consulta. Funciona de acordo com normas expressas em regulamento próprio.

Acervo
A Biblioteca da FAATESP possui mais de 720 títulos diferentes, entre livros, periódicos, CD-ROM's e fitas de vídeo. O usuário pode consultar o acervo em cabines individuais, salas de estudo em grupo, ou sala de audiovisual.

Área do Conhecimento Nº exemplares(livros, periódicos etc.)
Biociências e Ciências da Saúde 107
Ciências exatas e tecnológicas 998
Ciências Humanas e Sociais 710
Linguística, Letras e Artes 65
Outras 12

Horário de Atendimento
07:30 às 13:30 das 16:00 às 22:00 de segunda sexta e aos sábados das 9:00 às 13:00

Acesso
O acesso é livre, e os empréstimos domiciliares limitados a 03 livros/periódicos e 01 vídeo.

Reserva
O usuário pode reservar o material, quando não disponível no acervo, adquirindo prioridade no empréstimo deste material após seu retorno.

Outros Serviços
Atendimento personalizado para pesquisas; Comutação bibliográfica (COMUT); Consulta local aberta ao público; Empréstimos / Pesquisas entre Bibliotecas; Levantamento bibliográfico informatizado; Orientação sobre a aplicação de normas técnicas na área de documentação para usuários; Renovação de empréstimo por telefone; Treinamento e visitas orientadas aos usuários.

Política e Critérios de Atualização do Acervo
Seleção Qualitativa
A seleção do material adquirido ficará a cargo da Direção Acadêmica e dos Coordenadores de curso, que ouvirão os corpos docente e discente, havendo também a participação da equipe técnica da Biblioteca da FAATESP.
Seleção Quantitativa
A Biblioteca executará a seleção quantitativa baseada nos critérios de relevância da publicação visada e tendo por base o número de usuários da obra, respeitadas as possibilidades orçamentárias definidas pela Mantenedora.
Prioridade de Aquisição
Devido à grande quantidade de documentos produzidos nas diversas áreas do conhecimento, torna-se impossível adquirir todo o material bibliográfico disponível no mercado editorial. Sendo assim, a Biblioteca da FAATESP estabeleceu as seguintes prioridades para aquisição de material bibliográfico:
1. Bibliografia básica e complementar de livros e obras de referência para os cursos de graduação e pós-graduação em fase de reconhecimento, implantação, credenciamento ou recredenciamento;
2. Periódicos de referência (Base de Dados, Bibliografias, etc.);
3. Assinaturas de periódicos, cujos títulos já fazem parte da lista básica, conforme indicação dos docentes;
4. Documentos para desenvolvimento de pesquisa desde que vinculada a Faculdade.
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6.2 Laboratórios

Laboratório sala nº 01: 17 máquinas
Quantidade Sistema Operacional Memória HD Processador
17 XP Professional 256 MB 80 GB Celeron 2.40 GHz
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Laboratório sala nº 02: 18 máquinas
Quantidade Sistema Operacional Memória HD Processador
01 Windows 98 32 MB 8 GB AMD K6 2.66 MHz
01 Windows 98 40 MB 10 GB Pentium 133 MHz
01 Windows 98 48 MB 10 GB Celeron 600 MHz
01 Windows 98 32 MB 4 GB Pentium MMX 166 MHz
01 Windows 98 32 MB 10 GB Pentium MMX 150 MHz
01 Windows 98 32 MB 6 GB AMD K6 2.66 MHz
01 Windows 98 32 MB 3,15 GB Pentium MMX 166 MHz
02 Windows 98 32 MB 10 GB Pentium 133 MHz
01 Windows 98 32 MB 10 GB Pentium MMX 166 MHz
01 Windows 98 32 MB 3,15 GB Pentium MMX 166 MHz
01 Windows 98 128 MB 20 GB Pentium III 600 MHz
01 Windows 99 129 MB 10 GB Pentium 133 MHz
02 Windows 2000 Professional 512 MB 80 GB Pentium IV 3.0 GHz
01 Windows 2000 Professional 128 MB 40 GB Celeron 2.0 GHz
01 Windows 2000 Professional 256 MB 40 GB Celeron 2.40 GHz
01 Windows 2000 Professional 256 MB 40 GB Celeron 1.8 GHz


Laboratório sala nº 03:
Quantidade Descrição
15 Bancadas alimentadas com 110V, para até 04 alunos
07 Quadros de comandos, com 05 bancadas auxiliares

Equipamentos (Hardwares Instalados e/ou outros)
Qtde. Especificações
08

Conjuntos de ensaio para automação contendo:
1 CLP
1 Micro computador
1 software para simulação, leitura e gravação de instruções
cabos de conexão

02 Micro computadores Celeron Windows 2000/ Windows 98. 128Mb, 20 Gb.
25 Placas de matriz de contatos (Pront-o-Labor)
06 Conjuntos de ensaio para sensores em automação contendo:
1 passagem
1 proximidade indutivo
1 infravermelho
1 fotossensível
1 proximidade capacitivo
20 Motores 24cc
08 Conjuntos de ensaio para Microcontrolador 8051 contendo:
1 cpu 8051
1 teclado
1 display matriz de pontos
4 interfaces de saída
1 software para simulação, leitura e gravação de instruções
1 conjunto de aplicações exemplo
1 Micro computador
04 Fontes de corrente contínua ajustável 30V Analógica
01 Placa de aquisição de dados
01 Software LAB VIEW

Equipamentos (Hardwares Instalados e/ou outros)
Qtde. Especificações
10 Painéis para ensaio de comandos e acionamentos elétricos.
18 Bastidores para montagens eletro-eletrônicas
18 Placas para ensaios de eletricidade
18 Placas para ensaios de eletrônica analógica
18 Placas para ensaios de eletrônica digital
10 Motores trifásicos 1/3 220V
01 Máquina síncrona 1cv 220V trifásico didática
01 Máquina de corrente contínua didática
01 Auto transformador trifásico
01 Transformador monofásico
01 Banco de transformadores trifásico
10 Fins de curso
06 Conjuntos de ensaio para pneumática em automação contendo:
1 cilindro pneumático de duas posições
1 válvula direcional
30 Resistores de potência montados sobre base para ensaio
24 Indutores de potência montados sobre base para ensaio
24 Capacitores de potência montados sobre base para ensaio
09 Fontes de corrente contínua ajustável 30V Digital
04 Fontes de corrente contínua/alternada 0/30V-110V
10 Geradores de áudio ajuste fino 1 a 10KHZ onda quadrada
04 Geradores de função ajuste 1 a 10KHZ senoidal
04 Geradores de R.F.6 faixas
10 Osciloscópios duplo traço 20 MHz (Minipa)
03 Osciloscópio duplo traço 15MHZ
04 Osciloscópio traço Simples 7 MHZ
25 Multímetros analógicos
02 Wattímetros de 2,4KW de ferro móvel
01 Voltímetro até 600V de ferro móvel
01 Amperímetro até 30A de ferro móvel
01 Alicate Amperímetro
16 Multímetros digitais
05 Conjuntos Compactos de Eletricidade, Magnetismo e Eletromagnetismo / MMECL da Maxwell Metalurgia e equipamentos científicos, contendo:
01 Perfil universal com fixador 8202.08
01 Ímã em "U"
01 Ímã em barra
01 Suporte 7717.G.01 para sustentação do ímã
01 Tripé estampado 7726.06
01 Haste com 3 rebaixos e encosto
50g de limalha de ferro
02 Porta-pilhas reguláveis Martellet 7786
01 Trilho duplo condutor 8302.10.01
01 Condutor móvel de latão 7741.14
01 Balanço condutor
01 Bobina para motor elementar 8302.10.05
01 Extensão ferromagnética maior
01 Extensão ferromagnética menor
01 Bobina de 400 espiras 8302.11
02 Eletrodos inferiores de cobre
02 Conexões auxiliares
01 Suporte 8302.31 condutor para balanço
01 Suporte 8302.30 com mancais para motor elementar
01 Lâmpada 6 volts 0,25 mA
01 Copo Becker em polipropileno 80899.026
01 Bússola
01 Conexão de fios com pino banana simples
03 Conexões de fios com garras jacaré
04 Conexões de fios com garras jacaré e pino banana simples
01 Bobina de 200 espiras 8302.12
01 Contato 8202.46 com base retangular de inox
03 Suportes 8302.14 isolantes para resistores
03 Suportes 8302.42 isolantes com soquete e lâmpada tipo Russomano
01 Chave liga-desliga normalmente aberta
01 Galvanômetro compacto com escala 100-0-100 mA
01 Anel com fio de poliamida
01 Fio de aço com olhal
01 Impresso com rosa-dos-ventos
01 Núcleo ferromagnético maior
01 Núcleo ferromagnético menor
01 Resistor variável de fio 7840
01 Vibrador "S" de inox 8202.45
01 Divisor de tensão
01 Voltímetro compacto CC escala 0 a 5 V
01 Suporte 8302.05 para ímã em "U"
01 Chave em haste 82501.004
02 Resistores variados (com identificação por cores)
03 Resistores de 56 ohms - ¼ W0,5 m de fio não espiralado
03 Sapatas niveladoras amortecedoras 7728.20.M
05 Conjuntos de Bancos Ópticos Jacoby / MMECL com fonte de alimentação / MMECL, com base principal sobre sapatas niveladoras amortecedoras, barramento triangular 7724.01 em "V" dotado de escala serigrafada lateral milimetrada, da Maxwell Metalurgia e equipamentos científicos, contendo:

Fonte luminosa de feixe direcional RHR com ajuste focal, tampa superior articulável para a esquerda, objetiva frontal e ventilação por convecção montada sobre cavaleiro no. 1 metálico com fixação magnética e mecânica 7724.02

Suporte para diafragmas e filtros 7724.03 montado sobre cavaleiro no. 2 metálico com fixação magnética 7724.04.02

Cavaleiro no. 3 metálico com fixação magnética 7724.04.03, com encaixe e fixador para os suportes das lentes e dos espelhos

Cavaleiro no. 4 metálico com fixação magnética 7724.04.04, com encaixe e fixador para os suportes das lentes e dos espelhos

Uma lente com 40,5 mm de diâmetro, oito dioptrias, moldura suporte em PAI com identificação e haste 7724.07

Uma lente com 50 mm de diâmetro, quatro dioptrias, moldura suporte em PAI com identificação e haste 7724.05

Um diafragma de aderência magnética com uma ranhura

Um diafragma de aderência magnética com três ranhuras

Conexão para cavaleiro com haste transversal e esferas para simulações de eclipsesDois espelhos planos de 70 x 110 mm

Uma escala em graus 7724-AC-06

Dois suportes de PAI com encaixe para espelhos planos

Um objeto diapositivo, 7724.08

Um anteparo com escala

Dois espelhos em ângulo de 45o com fixação magnética

Dois espelhos em ângulo de 90o com fixação magnética

Um jogo de perfis dióptricos, de fixação magnética, composto por: 01 perfil côncavo, 01 perfil bicôncavo, 01 perfil convexo, 01 perfil biconvexo, 01 prisma de 60o, 01 prisma de 90o, 01 retângulo, 01 trapézio e 01 meio-círculo.

Um perfil de espelho plano com fixação magnética

Um perfil de espelhos côncavo e convexo com fixação magnética

Um painel retangular vertical com posicionadores estratégicos, escalas múltiplas milimetradas vertical e horizontal, mufa guia braçante inferior em PAI e mufa de fixação superior em PAI

Disco óptico com escala em graus, escalas milimetradas sob e sobre a diagonal de alinhamento principal e guias para posicionamento ópticos principais 7724.06, acoplável ao painel.

Um tripé de fixação com haste e sapatas niveladoras amortecedoras

Duas conexões de fios polarizados com pinos de pressão

Uma régua 450-0-450 mm 9603.05 para encaixe em mesa de sustentação
05 Conjuntos Compactos de Mecânica (para 4 grupos de alunos), da Maxwell Metalurgia e equipamentos científicos, contendo:
04 Painéis de roldanas fixas 7701.01
04 Roldanas móveis 7701.08 com gancho
04 Perfis de 200 mm com fixadores 8300.A.02
04 Dinamômetros de 2 N com escala de 100 divisões
04 Tripés estampados 7726.06
08 Jogos 7764.10.M de massas acopláveis com 50 gj e gancho lastro
04 Volantes para 8300.2304 Pêndulos 8300.03 simples04 Carrinhos 8300.22 compactos
04 Planos inclinados compactos com suporte 8300.23
01 Chave em haste 82501.004
04 Corpos de prova (calço)
08 Alinhadores para dinamômetro
04 Cilindros de Arquimedes
12 Sapatas niveladoras amortecedoras 7728.20.M
04 Prumos maiores 7743.02
08 Hastes com 3 rebaixos e encosto
12 Molas helicoidais K ~ 20 gj/cm04 Suportes 7764.11 fixos para associação de molas
04 Suportes 7764.06 móveis para associação de molas
04 Copos de plástico 200 ml
04 Fios de cobre com olhal / agitador
04 Fios de aço com olhal10 Anéis de borracha
04 Seringas 80893.220
04 Transferidores de grau
05 Cubas de ondas KROEFF com estroboscópio Zorzo / MMECL, com estrutura básica metálica, batentes para alinhamento e retenção do tanque, parafusos para nivelamento fino com trava, sapatas niveladoras amortecedoras e anti-derrapantes, tanque acrílico, fonte de iluminação com três graus de liberdade, painel inferior articulável e removível - Conjunto vibrador RHR 7725-V com fonte de alimentação CC estabilizada, quatro graus de liberdade, chave liga-desliga, LED indicador de energização, saída CC auxiliar, controle de freqüência, haste de fixação com tripé e sapatas niveladoras amortecedoras - Conjunto de acessórios 7725.ACESS - Estroboscópio eletromecânico Zorzo 8403 com controle de freqüência, chave liga-desliga, tripé universal, haste e sapatas niveladoras.
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Laboratório sala nº 12: 10 máquinas
Quantidade Sistema Operacional Memória HD Processador
01 Windows 2000 Professional 256 MB 40 GB Celeron 1.8 GHz
01 Windows 98 32 MB 10 GB Celeron 600 MHz
01 Windows 2000 Professional 128 MB 20 GB Celeron 633 MHz
01 Windows 2000 Professional 128 MB 20 GB Celeron 950 MHz
01 Windows 2000 Professional 144 MB 20 GB Celeron 667 MHz
01 Windows 2000 Professional 256 MB 40 GB Celeron 2.40 GHz
01 Windows 2000 Professional 128 MB 20 GB Celeron 950 MHz
01 Windows 2000 Professional 128 MB 15,7 GB Celeron 2.0 GHz
01 Windows 98 256 MB 2 GB Pentium III 650 MHz
01 Windows 2000 Professional 128 MB 20 GB Pentium III 466 MHz

Impressoras e Outros (exclusivamente a serviço dos laboratórios didáticos):
HP DESKJET 640
HP DESKJET 680C
EPSON STYLUS C20SX
HP LASER JET 5L
SCANNER DE MESA
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Unidade Leste
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A 50 metros do Metrô Vila Matilde

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